AI HR

Analizza un annuncio di lavoro per parole con genere marcato, requisiti discriminatori e informazioni sulla retribuzione mancanti — ogni controllo avviene nel tuo browser.

Trasforma i numeri di candidature, colloqui e offerte in costo per assunzione, tempo di assunzione, tasso di accettazione delle offerte e fase in cui si perdono più persone.

Calcola turnover, retention, assenteismo, ricavi per dipendente, span of control, eNPS e ROI della formazione dai tuoi numeri di organico.

Somma le tue ore giorno per giorno — pause, secondi turni e lavoro notturno inclusi — e trasformale in totali settimanali, bisettimanali o mensili.

Calcola la paga degli straordinari da una tariffa oraria o da uno stipendio mensile — ordinaria, 1,5× e doppia — con preset di mercato che puoi modificare.

Stima l'indennità di fine rapporto negli Emirati Arabi Uniti, in Arabia Saudita e in Qatar dalle tue date e dal salario — con la formula e la legge alla base.

Calcola il diritto alle ferie per legge, l'ultimo giorno lavorativo da un periodo di preavviso e quanto valgono le ferie non godute.

Genera lettere di verifica del rapporto di lavoro, referenze, licenziamento, richiamo, aumento di stipendio, promozione, PIP e offerta da un unico modulo.

Crea un piano di 30/60/90 giorni più una checklist di pre-onboarding, primo giorno, prima settimana e primo mese che puoi esportare.

Crea un sondaggio su coinvolgimento, eNPS o soddisfazione partendo da una banca di domande basate sui driver, poi calcola i punteggi delle risposte nel browser.

Trasforma un elenco di nomi, ruoli e responsabili incollato in un organigramma ordinato che puoi esportare in SVG o PNG.

Seleziona le sezioni che ti servono e ottieni un manuale per dipendenti pronto da pubblicare — con le clausole specifiche del paese come punto di partenza.

Banche di domande per colloqui di uscita, colloqui di permanenza, one-to-one e autovalutazioni — scelte per argomento, con domande di approfondimento.

Crea una scorecard stampabile per i colloqui, poi combina i punteggi di più intervistatori e scopri dove non sono d'accordo.

Scrivi il tuo programma di referral, il messaggio di annuncio e un foglio di monitoraggio — con le regole del bonus decise da te.