採用担当者はキーワードで LinkedIn を検索し、検索結果に出るのは見出しの一行です。現在の見出し・概要・職務経歴を数行貼り付け、狙う職種を書いてください。
文字数制限に収まる見出しの候補を複数、一人称の概要、そして成果から始まる職務経歴を返します。内容はすべて入力から作られ、会社名・役職・期間はそのままです。
LinkedIn プロフィール最適化
応募したい職種に合わせて、見出し・概要・職務経歴の箇条書きを書き直します。会社名や在籍期間はそのまま残します。
カバーレター作成
履歴書と求人票を貼ると、すでにある事実だけを使ったカバーレターを作成します。
ATS 履歴書チェック
求人票にあって履歴書にないキーワードを示し、実績が先頭に来るよう経歴を書き直します。
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