직원 몰입도 설문 문항

몰입도 설문은 질문이 좋아야 제 역할을 합니다. 이 빌더는 실제로 몰입도를 움직이는 요인별로 질문을 묶어 줍니다. 성장, 인정, 직속 관리자, 팀, 업무량, 자율성, 목적, 소통, 보상입니다.

실제로 개선하고 싶은 요인을 고르고 주관식 문항 두 개를 추가한 뒤 설문을 Markdown 또는 CSV로 내보내세요. 답변을 다시 붙여넣으면 평균 점수, 긍정 응답 비율, eNPS를 확인할 수 있습니다.

직원 몰입도 설문 빌더

몰입도, eNPS 또는 만족도 설문을 요인 기반 질문 은행에서 만들어 브라우저에서 응답을 채점하세요.

동인 기반 질문과 추천 질문 하나로 구성된 표준 몰입도 형식입니다.

포함할 동인

질문과 점수는 브라우저에서 만들어집니다. 실제 응답을 붙여넣어도 기기 밖으로 나가지 않습니다.

왼쪽에서 요인을 선택한 다음 설문을 만드세요.

이는 표준 설문 질문이며 검증된 심리측정 도구가 아닙니다. 응답을 익명으로 유지하고, 들은 내용을 실행에 옮기며, 다음에 무엇을 할지 알려주세요. 그렇지 않으면 첫 회차 이후 응답률이 떨어집니다.

사용 방법

이 도구는 프라이버시와 속도를 위해 브라우저에서 완전히 로컬로 실행됩니다.

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로컬 도구 무제한

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자주 묻는 질문

몰입도 설문에는 몇 개의 문항이 적당할까요?
응답자가 끝까지 답할 수 있을 만큼 짧아야 합니다. 평점형 문항 10~20개에 주관식 문항 한두 개면 충분합니다. 문항이 늘어날수록 응답률이 떨어지고, 응답률이 있어야 숫자도 의미가 있습니다.
응답은 누가 볼 수 있나요?
오직 본인만 볼 수 있습니다. 질문과 채점 모두 브라우저에서 실행되며 아무것도 업로드되지 않습니다. 다른 곳에서 응답을 수집하더라도 개인을 식별할 수 없도록 보고 대상 그룹을 다섯 명 이상으로 유지하세요.

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