RH com IA

Analise um anúncio de vaga em busca de palavras com viés de gênero, requisitos discriminatórios e falta de informações salariais — todas as verificações rodam no seu navegador.

Transforme números de candidatos, entrevistas e propostas em custo por contratação, tempo de contratação, taxa de aceite de propostas e a etapa que mais perde pessoas.

Calcule turnover, retenção, absenteísmo, receita por funcionário, amplitude de controle, eNPS e ROI de treinamento a partir dos seus próprios números de quadro de pessoal.

Some suas horas dia a dia — com intervalos, segundo turno e trabalho noturno — e transforme tudo em totais semanais, quinzenais ou mensais.

Calcule o pagamento de horas extras a partir de um valor por hora ou salário mensal — horas normais, 1,5× e em dobro — com presets de mercado que você pode ajustar.

Estime a gratificação de fim de serviço nos Emirados Árabes Unidos, na Arábia Saudita e no Catar a partir das suas datas e salário — com a fórmula e a lei por trás disso.

Calcule o direito a férias previsto em lei, o último dia de trabalho a partir de um aviso prévio e o valor das férias não gozadas.

Gere cartas de comprovação de vínculo empregatício, referência, rescisão, advertência, aumento salarial, promoção, PIP e proposta de emprego a partir de um único formulário.

Monte um plano de 30/60/90 dias e um checklist de pré-integração, primeiro dia, primeira semana e primeiro mês que você pode exportar.

Crie uma pesquisa de engajamento, eNPS ou satisfação a partir de um banco de perguntas baseado em fatores, e calcule as respostas no seu navegador.

Transforme uma lista colada de nomes, cargos e gestores em um organograma limpo que você pode exportar como SVG ou PNG.

Selecione as seções que você precisa e receba um manual do empregado pronto para publicar — com cláusulas específicas do país como ponto de partida.

Bancos de perguntas para entrevistas de desligamento, retenção, one-to-one e autoavaliação — escolhidos por tema, com perguntas de aprofundamento.

Monte um scorecard de entrevista para imprimir e depois combine as notas de vários entrevistadores para ver onde eles discordam.

Escreva seu programa de indicação, a mensagem de anúncio e uma planilha de acompanhamento — com as regras de bônus definidas por você.