先把简历过筛,再谈面试

把简历和岗位要求贴进来:拿到缺失的关键词、按结果重写的经历要点,或者一封只用你已有事实写成的求职信。

你要做哪一件事?

先把简历过筛,再谈面试

把简历和岗位要求贴进来:拿到缺失的关键词、按结果重写的经历要点,或者一封只用你已有事实写成的求职信。

常见问题

有免费额度可以试用求职文书吗?
有的——新账户可获得3点免费额度,可用于任意工具,包括求职文书。之后只按实际使用量付费。
求职文书 一次消耗多少积分?
最低 1 积分一次,运行前会显示准确价格;Pro 与 Pro+ 会员分别省 20% 和 40%。
它会编造我没有的经历吗?
不会——它会根据你提供的事实来撰写文案,不会添加你未提及的工作、日期或技能。
把简历与职位招聘信息进行匹配有什么作用?
申请人跟踪系统会扫描简历中是否包含招聘信息里的关键词。该工具会将你的简历与招聘信息进行对比,并显示缺失的内容,从而帮助你通过第一轮自动筛选。
我可以用它生成什么?
一份符合 ATS 要求的简历、一封量身定制的求职信,或一份重写的 LinkedIn 个人资料——选择你需要的那一种即可。
我粘贴的内容安全吗?
求职文书 只用你的输入生成结果,保存的结果会按保留策略自动删除,你也可以随时从历史记录里删除。
需要安装软件吗?
不需要。求职文书 在任何现代浏览器里都能直接使用,无需下载或安装。

使用场景

相关工具

用户接下来常用的工具,延续同一套工作流程。