حاسبة مكافأة نهاية الخدمة
قدّر مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات والسعودية وقطر من تواريخك وأجرك — مع المعادلة والقانون الذي يستند إليه.
تُحسب مكافأة نهاية الخدمة في الإمارات على راتبك الأساسي (وليس على الحزمة الكاملة).
هذا تقدير بناءً على المعادلة القانونية العامة، وليس استشارة قانونية: الإجازة غير مدفوعة الأجر، وطريقة تكوين الأجر، وحدود نهاية الخدمة، والخدمة السابقة بموجب قوانين أقدم، كلها قد تغيّر المبلغ. تأكد مع صاحب العمل أو جهة العمل أو محامٍ قبل الاعتماد عليه.
كيف يعمل
تعمل هذه الأداة محليًا في متصفحك للحفاظ على الخصوصية والسرعة.
1 ⚡
أدوات محلية غير محدودةتكلف هذه العملية 1 رصيد وتُحفظ في سجلك تلقائيًا.
سجّل الدخول لحفظ سجل استخدامك وعرضه.
سجل استخدامي
لم يتم تسجيل أي عمليات بعد.
الأسئلة الشائعة
- هل أحصل على رصيد مجاني لتجربة حاسبة مكافأة نهاية الخدمة؟
- نعم — تحصل الحسابات الجديدة على 3 رصيد مجاني لاستخدامه مع أي أداة، بما في ذلك حاسبة مكافأة نهاية الخدمة. بعد ذلك، تدفع فقط مقابل ما تستخدمه.
- كم عدد الأرصدة التي يستهلكها حاسبة مكافأة نهاية الخدمة؟
- كل شيء يعمل داخل متصفحك ولا يتم رفع أي شيء: تدفع الحسابات المجانية 1 رصيد لكل عملية تشغيل، ويشغّله أعضاء Pro أو Pro+ بلا حدود.
- هل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة استشارة قانونية، أم أنه يحدد من يتم توظيفه؟
- لا هذا ولا ذاك. يعمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة على نصك وأرقامك أنت: فهو ينبّه إلى الصياغات الخطرة عند النشر ويجري العمليات الحسابية. لا يقيّم المرشحين أو يرتبهم أو يفلترهم مطلقًا، وأي متطلب قانوني ينبغي التحقق منه مع مستشار مؤهل قبل الاعتماد عليه.
- هل المحتوى الذي ألصقه خاص؟
- يستخدم حاسبة مكافأة نهاية الخدمة مدخلاتك فقط لإنشاء النتيجة. تُحذف النتائج المحفوظة تلقائيًا وفق سياسة الاحتفاظ لدينا، ويمكنك إزالة أي عملية من سجلك.
- هل أحتاج إلى تثبيت أي شيء؟
- لا. يعمل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة في أي متصفح حديث — لا شيء لتنزيله أو تثبيته.
أدوات ذات صلة
الأدوات التي يحتاجها المستخدمون عادةً بعد ذلك، ضمن سير العمل نفسه.
حاسبة أجر العمل الإضافي
1 ⚡احسب أجر العمل الإضافي من معدل الساعة أو الراتب الشهري — عادي، 1.5× وضِعف — مع إعدادات جاهزة للأسواق يمكنك تعديلها.
حاسبة بطاقة الوقت
1 ⚡اجمع ساعات عملك يومًا بيوم — بما في ذلك فترات الراحة والورديات الثانية والعمل الليلي — وحوّلها إلى إجماليات أسبوعية أو نصف شهرية أو شهرية.
حاسبة مؤشرات الموارد البشرية
1 ⚡احسب معدل دوران الموظفين ومعدل الاستبقاء والغياب والإيراد لكل موظف ونطاق الإشراف وeNPS والعائد على التدريب من أعداد موظفيك.
كاتب الوصف الوظيفي
1 ⚡حوّل ملاحظات الدور الوظيفي إلى وصف وظيفي عادل وواضح بعيد عن المصطلحات المعقدة.