Stellenanzeigen-Bias-Checker

Scannen Sie eine Stellenanzeige auf geschlechtsspezifische Formulierungen, diskriminierende Anforderungen und fehlende Gehaltsangaben – jede Prüfung läuft in Ihrem Browser.

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Dies ist eine Textprüfung Ihrer eigenen Stellenanzeige, keine Rechtsberatung – und sie bewertet niemals Bewerber.

So funktioniert's

Dieses Tool läuft lokal in Ihrem Browser – privat und schnell.

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Lokale Tools unbegrenzt

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Häufige Fragen

Erhalte ich kostenlose Credits zum Testen von Stellenanzeigen-Bias-Checker?
Ja – neue Konten erhalten 3 kostenlose Credits, die für jedes Tool verwendet werden können, einschließlich Stellenanzeigen-Bias-Checker. Danach zahlen Sie nur für das, was Sie nutzen.
Wie viele Credits kostet Stellenanzeigen-Bias-Checker?
Alles läuft im Browser, nichts wird hochgeladen: 1 Guthaben pro Durchlauf mit kostenlosem Konto, mit Pro oder Pro+ unbegrenzt.
Ist Stellenanzeigen-Bias-Checker eine Rechtsberatung oder entscheidet es, wer eingestellt wird?
Weder noch. Stellenanzeigen-Bias-Checker arbeitet mit Ihren eigenen Texten und Zahlen: Es markiert Formulierungen, die riskant zu veröffentlichen sind, und führt die Berechnungen durch. Es bewertet, reiht oder filtert niemals Bewerber, und rechtliche Anforderungen sollten Sie mit einer qualifizierten Beratung prüfen, bevor Sie sich darauf verlassen.
Bleiben meine Eingaben privat?
Stellenanzeigen-Bias-Checker nutzt deine Eingabe nur zur Erzeugung des Ergebnisses. Gespeicherte Ergebnisse werden laut Aufbewahrungsrichtlinie automatisch gelöscht, und du kannst jeden Lauf aus dem Verlauf entfernen.
Muss ich etwas installieren?
Nein. Stellenanzeigen-Bias-Checker läuft in jedem modernen Browser – ohne Download oder Installation.

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