AI HR

Analiza una oferta de empleo en busca de palabras con sesgo de género, requisitos discriminatorios y falta de información salarial: todas las comprobaciones se ejecutan en tu navegador.

Convierte tus cifras de candidatos, entrevistas y ofertas en coste por contratación, tiempo de contratación, tasa de aceptación de ofertas y la etapa en la que pierdes más personas.

Calcula la rotación, la retención, el absentismo, los ingresos por empleado, el tramo de control, el eNPS y el ROI de la formación a partir de tus propias cifras de plantilla.

Suma tus horas día a día — con descansos, segundo turno y trabajo nocturno incluidos — y conviértelas en totales semanales, quincenales o mensuales.

Calcula el pago de horas extra a partir de una tarifa por hora o un salario mensual —normal, 1,5× y doble— con ajustes predefinidos de mercado que puedes modificar.

Calcula la gratificación por fin de servicio en los Emiratos Árabes Unidos, Arabia Saudita y Catar a partir de tus fechas y tu salario — con la fórmula y la ley en la que se basa.

Calcula los días de vacaciones legales, el último día laborable a partir de un periodo de preaviso y el valor de las vacaciones no disfrutadas.

Genera cartas de verificación laboral, referencia, despido, apercibimiento, aumento de salario, ascenso, PIP y oferta desde un solo formulario.

Crea un plan de 30/60/90 días más una checklist de preincorporación, primer día, primera semana y primer mes que puedes exportar.

Crea una encuesta de compromiso, eNPS o satisfacción a partir de un banco de preguntas basado en factores y puntúa las respuestas en tu navegador.

Convierte una lista pegada de nombres, roles y responsables en un organigrama claro que puedes exportar como SVG o PNG.

Elige las secciones que necesitas y obtén un manual del empleado listo para publicar, con las cláusulas específicas del país como punto de partida.

Bancos de preguntas para entrevistas de salida, entrevistas de retención, reuniones individuales y autoevaluaciones: elige por tema, con preguntas de seguimiento.

Crea un scorecard de entrevista listo para imprimir y luego combina las puntuaciones de varios entrevistadores para ver dónde no coinciden.

Redacta tu programa de referidos, el mensaje de anuncio y una hoja de seguimiento, con las reglas de bonificación que tú decidas.