年次有給休暇・通知期間計算ツール
法定有給休暇の付与日数、通知期間から逆算した最終出勤日、未消化の有給休暇の買取相当額を計算します。
28日（5.6週）が法定の最低基準です。祝日がその日数に含まれる場合があります。
法定最低基準のみを記載しています。法的助言ではありません。通常、雇用契約、労働協約、社内規定によってより有利な条件が定められており、祝日の扱いも異なります。依拠する前に契約書または所管官庁で確認してください。
左側の項目を入力してから計算してください。
使い方
このツールはブラウザ内で完結するため、プライバシーに配慮しつつ高速です。
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ローカルツールが使い放題今回の実行は 1 クレジットで、履歴に自動保存されます。
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使用履歴
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よくある質問
- 年次有給休暇・通知期間計算ツールを試すための無料クレジットはありますか？
- はい — 新規アカウントには3の無料クレジットが付与され、年次有給休暇・通知期間計算ツールを含むすべてのツールに使用できます。その後は実行した分だけお支払いいただきます。
- 年次有給休暇・通知期間計算ツール の料金はいくらですか？
- すべてブラウザ内で処理し、データはアップロードしません。無料アカウントは1回1クレジット、Pro / Pro+ は回数無制限でご利用いただけます。
- 年次有給休暇・通知期間計算ツールは法的アドバイスですか、それとも採用の合否を決めるのですか？
- どちらでもありません。年次有給休暇・通知期間計算ツールはお客様自身のテキストと数値に対して動作します。公開するにはリスクのある表現を指摘し、計算を行います。候補者を評価・順位付け・絞り込みすることは一切なく、法的要件については依拠する前に必ず有資格のアドバイザーに確認してください。
- 入力した内容は安全ですか？
- 年次有給休暇・通知期間計算ツール は結果の生成にのみ入力を使います。保存された結果は保持ポリシーに従って自動削除され、履歴からいつでも削除できます。
- インストールは必要ですか？
- 不要です。年次有給休暇・通知期間計算ツール は最新のブラウザですぐに使え、ダウンロードやインストールはありません。
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