AI人事

求人広告をスキャンして、性別を固定する言葉、差別的な要件、記載漏れの給与情報を検出 — すべてのチェックはブラウザ内で実行されます。

応募者数・面接数・内定数のデータから、採用単価、採用所要日数、内定承諾率、そして最も多くの候補者が離脱している選考段階を算出します。

自社の従業員数データから、離職率、定着率、欠勤率、従業員1人あたりの売上、管理範囲、eNPS、研修ROIを算出します。

日ごとの労働時間を合計し、休憩・ダブルシフト・夜勤も含めて週次・隔週・月次の合計に変換します。

時給または月給から残業代を計算 — 通常賃金、1.5倍、2倍 — 調整可能な市場別プリセット付き。

アラブ首長国連邦、サウジアラビア、カタールの退職金を日付と賃金から計算 — 計算式と根拠法付き。

法定有給休暇の付与日数、通知期間から逆算した最終出勤日、未消化の有給休暇の買取相当額を計算します。

在籍確認、推薦状、解雇通知、警告書、昇給通知、昇進通知、PIP、内定通知を1つのフォームから作成できます。

30日・60日・90日プランと、入社前・初日・1週目・1か月目のチェックリストを作成しエクスポートできます。

成長、承認、マネージャー、チーム、業務量、自律性、目的、コミュニケーション、報酬などのドライバー別質問バンクからエンゲージメント調査、eNPS、満足度調査を作成し、回答をブラウザ上で採点できます。

貼り付けた名前・役職・上司のリストを、SVGまたはPNGで書き出せる見やすい組織図に変換します。

必要なセクションを選ぶだけで、すぐに配布できる従業員ハンドブックを作成できます。国別の条項も出発点として用意されています。

退職面談、残留面談、1on1、自己評価のための質問バンク — トピック別に選定済み、追加質問付き。

印刷可能な面接スコアカードを作成し、複数の面接官のスコアを組み合わせて、どこで意見が分かれるかを確認できます。

紹介プログラム、告知メッセージ、トラッキングシートを作成 — ボーナスルールはあなたが設定。