직원 경고장

서면 경고는 구체적이고 공정할 때만 효과가 있습니다. 무슨 일이 있었는지, 언제 있었는지, 대신 무엇을 기대했는지, 언제 다시 살펴볼지를 담아야 합니다.

이 템플릿은 바로 그 내용을 쉬운 말로 정리하며, 제공할 지원까지 포함합니다. 이 점이 나중에 정당성을 뒷받침해 줍니다.

HR 서신 작성기

하나의 양식으로 재직 증명서, 추천서, 해고 통보서, 경고장, 급여 인상, 승진, PIP, 채용 제안서를 생성합니다.

무슨 일이 있었는지, 무엇이 기대되는지, 언제 검토될지를 기록합니다.

왼쪽 항목을 입력하세요. 필수 항목이 비어 있으면 문서가 생성되지 않으므로, 빈칸이 있는 문서가 발송되는 일은 없습니다.

문서 유형을 선택하고 항목을 입력하세요.

이는 영어로 작성된 표준 템플릿이며 법률 자문이 아닙니다. 해고 및 경고 통지서는 국가별로 법적 요건이 다르므로 발송 전에 검토를 받으세요.

사용 방법

이 도구는 프라이버시와 속도를 위해 브라우저에서 완전히 로컬로 실행됩니다.

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로컬 도구 무제한

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자주 묻는 질문

경고에 해고를 언급해야 하나요?
보통은 징계 절차에 따라 추가 조치가 이어질 수 있다고 밝혀야 하며, 이 템플릿은 그렇게 되어 있습니다. 실제로 할 생각이 없는 것 이상으로 위협하지 마세요.
직원이 서명해야 하나요?
동의가 아니라 수령 확인을 위해 서명을 요청하세요. 어느 경우든 사본을 인사 파일에 보관하세요.

관련 도구

재직 증명서

은행, 집주인, 비자 사무소에서 인정하는 서신으로 그 사람의 직무, 고용주, 입사일을 확인하세요.

직원 추천서

누군가의 업무에 관한 구체적인 사례 두세 가지를, 채용 담당자가 신뢰할 수 있는 추천서로 바꿔 드립니다.

해고 통지서 템플릿

마지막 근무일과 실무적인 조치 사항을 명확히 기재하고, 나중에 후회할 만한 내용은 넣지 마세요.

급여 인상 통지서

새 급여액과 발효일을 확인해 주는 통지서로, 직원이 은행이나 집주인에게 제출할 수 있습니다.

승진 통지서 템플릿

새 직책명과 발효일을 확인하고, 새로운 업무 책임이 어디에 문서화되는지 명시하세요.

PIP 통지서 템플릿

기대 사항, 제공할 지원, 검토 날짜를 명시하세요. 성과 계획의 공정한 버전입니다.

채용 제안서 생성기

직무, 시작일, 급여를 확인하고 수락 방법을 안내하세요 — 지원자가 빠르게 서명할 수 있는 제안서입니다.