员工书面警告信

书面警告要具体、公平才有用:哪天发生了什么、本来应该怎样、现在要求什么、什么时候再看。

这份模板用平实的语言写清这几件事,并写明公司会提供什么支持——这也是它日后站得住的原因。

HR 信函生成器

一个表单生成工作证明、推荐信、解雇通知、警告信、调薪函、晋升通知、绩效改进计划与录用通知。

记录发生了什么、要求是什么、什么时候复查。

在左边填字段。标为必填但还空着的字段会让工具不出信——这样就不会有带占位符的信被发出去。

先选择信函类型并填好字段。

这里是英文标准模板,不构成法律意见。解雇与警告类信函各国都有法定要件,正式发出前请先经 HR 或律师复核。

使用说明

该工具完全在浏览器本地运行,隐私且快速。

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常见问题

要不要提解雇?
通常应写明「如无改善可能按纪律程序进一步处理」,这份模板就是这么写的。别威胁你不打算做的事。
要让员工签字吗?
请对方签字表示「收到」,不是「同意」。无论签不签,人事档案都要留一份。

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