منشئ خطاب عرض العمل

لخطاب العرض مهمة واحدة: أن يكون واضحًا بما يكفي ليقول المرشح نعم دون مكالمة متابعة. المسمى الوظيفي، تاريخ البدء، الراتب، الرئيس المباشر، وما يحدث بعد ذلك.

هذا المنشئ يكتب ذلك الخطاب، ويحافظ على شروط صادقة (فحوصات ما قبل التوظيف، بنود العقد) ويترك الأوراق لما اتفقتم عليه بالفعل.

منشئ خطابات الموارد البشرية

أنشئ خطاب تحقق من التوظيف، وتوصية، وإشعار إنهاء، وإنذار، وزيادة راتب، وترقية، وخطة تحسين الأداء، وخطاب عرض عمل من نموذج واحد.

يؤكد الوظيفة وتاريخ البدء والراتب، وكيفية قبول العرض.

املأ الحقول على اليسار. أي حقل مطلوب لا يزال فارغًا يعني عدم إنشاء الخطاب — بهذه الطريقة لا يُرسل شيء يحتوي على نص مؤقت.

اختر نوع الخطاب واملأ الحقول.

هذه قوالب قياسية بالإنجليزية وليست نصيحة قانونية. تخضع خطابات الإنهاء والتحذير لمتطلبات قانونية تختلف حسب البلد — راجعها مع مختص قبل إرسالها.

كيف يعمل

تعمل هذه الأداة محليًا في متصفحك للحفاظ على الخصوصية والسرعة.

1 ⚡

أدوات محلية غير محدودة

تكلف هذه العملية 1 رصيد وتُحفظ في سجلك تلقائيًا.

سجّل الدخول لحفظ سجل استخدامك وعرضه.

سجل استخدامي

لم يتم تسجيل أي عمليات بعد.

الأسئلة الشائعة

هل هذا عقد؟
لا، ولا ينبغي أن يتظاهر بأنه كذلك. اذكر أن التوظيف مشروط بالعقد الذي ترسله معه.
هل أضمّن المزايا؟
اذكر فقط ما أنت متأكد منه، في أسطر النقاط الرئيسية. العروض التي تعد بما لا يوفره العقد هي كيف تبدأ النزاعات.

أدوات ذات صلة

خطاب تحقق من التوظيف

أكّد وظيفة الشخص وجهة عمله وتاريخ بدايته في خطاب تقبله البنوك والملاك ومكاتب التأشيرات.

خطاب توصية لموظف

حوّل نقطتين أو ثلاث نقاط ملموسة عن عمل شخص ما إلى خطاب توصية يثق به مدير التوظيف.

قالب خطاب إنهاء الخدمة

حدّد اليوم الأخير والترتيبات العملية بوضوح، دون أي شيء قد تندم عليه كتابةً.

خطاب إنذار للموظف

دوّن ما حدث، وما التغييرات المطلوبة، ومتى ستراجعه — النسخة التي يمكنك الدفاع عنها لاحقًا.

خطاب زيادة الراتب

أكّد المبلغ الجديد وتاريخ سريانه، في خطاب يمكن للموظف تقديمه إلى بنكه أو مالك العقار.

نموذج خطاب ترقية

أكّد المسمى الوظيفي الجديد وتاريخ السريان، وأشِر إلى المكان الذي ستُوثَّق فيه المسؤوليات الجديدة.

نموذج خطاب خطة تحسين الأداء

حدِّد التوقعات والدعم الذي ستقدمه وتاريخ المراجعة — النسخة العادلة من خطة الأداء.