Perguntas para Pesquisa de Engajamento dos Funcionários

Uma pesquisa de engajamento é tão boa quanto suas perguntas. Este criador as agrupa pelos fatores que realmente impulsionam o engajamento — crescimento, reconhecimento, o gestor direto, equipe, carga de trabalho, autonomia, propósito, comunicação e remuneração.

Escolha os fatores que você quer melhorar, adicione duas perguntas abertas e exporte a pesquisa em Markdown ou CSV. Cole as respostas de volta para obter a pontuação média, o percentual de respostas favoráveis e um eNPS.

Criador de Pesquisa de Engajamento dos Funcionários

Crie uma pesquisa de engajamento, eNPS ou satisfação a partir de um banco de perguntas baseado em fatores, e calcule as respostas no seu navegador.

Perguntas sobre fatores de engajamento mais uma pergunta de recomendação — o formato padrão de engajamento.

Fatores a incluir

As perguntas e pontuações são geradas no seu navegador. Se você colar respostas reais, elas nunca saem do seu dispositivo.

Escolha os fatores à esquerda e depois crie o questionário.

Estas são perguntas de pesquisa padrão, não um instrumento psicométrico validado. Mantenha as respostas anônimas, aja com base no que ouvir e diga o que você fará a seguir — caso contrário, as taxas de resposta caem após a primeira rodada.

Como funciona

Este recurso funciona localmente no seu navegador para garantir privacidade e velocidade.

1 ⚡

Ferramentas locais ilimitadas

Esta execução custa 1 crédito(s) e é salva automaticamente no seu histórico.

Entre para salvar e ver seu histórico de uso.

Meu histórico de uso

Nenhuma execução registrada ainda.

Perguntas frequentes

Quantas perguntas deve ter uma pesquisa de engajamento?
Poucas o suficiente para que as pessoas a concluam: de 10 a 20 perguntas avaliadas mais uma ou duas abertas. Cada pergunta extra reduz sua taxa de resposta, e é a taxa de resposta que faz os números valerem alguma coisa.
Quem pode ver as respostas?
Só você: as perguntas e o cálculo rodam no seu navegador e nada é enviado. Se você coletar respostas em outro lugar, mantenha o grupo que você reporta com cinco pessoas ou mais para que ninguém seja identificável.

Ferramentas relacionadas