منشئ استبيان تفاعل الموظفين
أنشئ استبيان تفاعل أو eNPS أو رضا من بنك أسئلة قائم على المحركات، ثم احتسب النتائج في متصفحك.
أسئلة قائمة على محركات العمل مع سؤال واحد عن التوصية — الصيغة المعيارية لقياس التفاعل الوظيفي.
المحركات المراد تضمينها
الأسئلة والدرجات تُبنى في متصفحك. إذا لصقت ردودًا حقيقية، فلن تغادر جهازك أبدًا.
اختر المحركات من اليسار، ثم أنشئ الاستبيان.
هذه أسئلة استبيان قياسية، وليست أداة قياس نفسي معتمدة. أبقِ الردود مجهولة الهوية، وتصرّف بناءً على ما تسمعه، وأعلن خطوتك التالية — وإلا تنخفض معدلات الاستجابة بعد الجولة الأولى.
كيف يعمل
تعمل هذه الأداة محليًا في متصفحك للحفاظ على الخصوصية والسرعة.
1 ⚡
أدوات محلية غير محدودةتكلف هذه العملية 1 رصيد وتُحفظ في سجلك تلقائيًا.
سجّل الدخول لحفظ سجل استخدامك وعرضه.
سجل استخدامي
لم يتم تسجيل أي عمليات بعد.
الأسئلة الشائعة
- هل أحصل على رصيد مجاني لتجربة منشئ استبيان تفاعل الموظفين؟
- نعم — تحصل الحسابات الجديدة على 3 رصيد مجاني لاستخدامه مع أي أداة، بما في ذلك منشئ استبيان تفاعل الموظفين. بعد ذلك، تدفع فقط مقابل ما تستخدمه.
- كم عدد الأرصدة التي يستهلكها منشئ استبيان تفاعل الموظفين؟
- كل شيء يعمل داخل متصفحك ولا يتم رفع أي شيء: تدفع الحسابات المجانية 1 رصيد لكل عملية تشغيل، ويشغّله أعضاء Pro أو Pro+ بلا حدود.
- هل منشئ استبيان تفاعل الموظفين استشارة قانونية، أم أنه يحدد من يتم توظيفه؟
- لا هذا ولا ذاك. يعمل منشئ استبيان تفاعل الموظفين على نصك وأرقامك أنت: فهو ينبّه إلى الصياغات الخطرة عند النشر ويجري العمليات الحسابية. لا يقيّم المرشحين أو يرتبهم أو يفلترهم مطلقًا، وأي متطلب قانوني ينبغي التحقق منه مع مستشار مؤهل قبل الاعتماد عليه.
- هل المحتوى الذي ألصقه خاص؟
- يستخدم منشئ استبيان تفاعل الموظفين مدخلاتك فقط لإنشاء النتيجة. تُحذف النتائج المحفوظة تلقائيًا وفق سياسة الاحتفاظ لدينا، ويمكنك إزالة أي عملية من سجلك.
- هل أحتاج إلى تثبيت أي شيء؟
- لا. يعمل منشئ استبيان تفاعل الموظفين في أي متصفح حديث — لا شيء لتنزيله أو تثبيته.
أدوات ذات صلة
الأدوات التي يحتاجها المستخدمون عادةً بعد ذلك، ضمن سير العمل نفسه.
حاسبة مؤشرات الموارد البشرية
1 ⚡احسب معدل دوران الموظفين ومعدل الاستبقاء والغياب والإيراد لكل موظف ونطاق الإشراف وeNPS والعائد على التدريب من أعداد موظفيك.
منشئ خطة التأهيل
1 ⚡أنشئ خطة 30/60/90 يومًا بالإضافة إلى قائمة تحقق لمرحلة ما قبل الالتحاق واليوم الأول والأسبوع الأول والشهر الأول يمكنك تصديرها.
كاتب مراجعة الأداء
1 ⚡نقاط القوة ومجالات التطوير والأهداف التي يمكن للشخص العمل عليها.
فاحص تحيّز إعلانات الوظائف
1 ⚡افحص إعلان الوظيفة بحثًا عن كلمات مُرمّزة جنسانيًا ومتطلبات تمييزية ومعلومات راتب ناقصة — كل فحص يجري داخل متصفحك.