Vorlage für Kündigungsschreiben

Ein Kündigungsschreiben wird zweimal gelesen: einmal von der Person und möglicherweise später von einem Gericht oder einem Anwalt. Die Daten müssen stimmen, die Regelungen vollständig und der Ton neutral sein.

Diese Vorlage bestätigt den letzten Arbeitstag, die endgültige Lohnabrechnung und was zurückzugeben ist, und überlässt die Gründe dem Verfahren, das Sie bereits befolgt haben.

HR-Brief-Generator

Erstelle Arbeitsbestätigungen, Referenzen, Kündigungen, Abmahnungen, Gehaltserhöhungen, Beförderungen, PIPs und Angebotsschreiben aus einem Formular.

Nennt den letzten Arbeitstag und die praktischen Regelungen, ohne Kommentare.

Füllen Sie die Felder links aus. Als erforderlich markierte Felder, die noch leer sind, verhindern die Erstellung des Briefes – so wird nichts mit einem Platzhalter verschickt.

Wählen Sie eine Briefart und füllen Sie die Felder aus.

Dies sind Standardvorlagen auf Englisch und keine Rechtsberatung. Kündigungen und Abmahnungen unterliegen länderspezifischen rechtlichen Anforderungen – lassen Sie sie vor dem Versand prüfen.

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Häufige Fragen

Sollte das Schreiben den Grund nennen?
Nur wenn Ihr Verfahren und das lokale Recht es erwarten, und nur in Worten, die Sie vertreten könnten. Diese Vorlage deckt Regelungen ab, nicht Rechtfertigung.
Was muss gesetzlich enthalten sein?
Das hängt vom Land ab – Kündigungsfrist, Schlusszahlung, aufgelaufener Urlaub und manchmal auch eine Beratung. Lassen Sie es von Ihrer Personalabteilung oder einem Anwalt prüfen, bevor es rausgeht.

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