従業員のための推薦状

形容詞を並べた推薦状は忘れられますが、プロジェクト名、その人が行ったこと、何が変わったかを書いた推薦状は記憶に残ります。

この状は職務と期間を確認し、あなたの要点を一つずつ取り上げ、明確な推薦で締めくくります。1ページに収めてください。

人事書類作成ツール

在籍確認、推薦状、解雇通知、警告書、昇給通知、昇進通知、PIP、内定通知を1つのフォームから作成できます。

上司が作成し、2〜3点の具体的な根拠を挙げます。

左側の項目に入力してください。必須と表示されている項目が空欄のままだとレターは作成されません。そのためプレースホルダーが入ったままのレターが送信されることはありません。

レターの種類を選び、項目に入力してください。

これらは英語の標準テンプレートであり、法的助言ではありません。解雇通知や警告書には国ごとに異なる法的要件があるため、送信前に必ずレビューを受けてください。

使い方

このツールはブラウザ内で完結するため、プライバシーに配慮しつつ高速です。

1 ⚡

ローカルツールが使い放題

今回の実行は 1 クレジットで、履歴に自動保存されます。

ログインすると履歴を保存・表示できます。

使用履歴

まだ記録がありません。

よくある質問

正確な日付を思い出せない場合はどうすればよいですか？
人事に確認してください。推薦状にはあなたの名前が記載されるため、日付の誤りはあなたの責任になります。このツールは日付が入力されるまで推薦状を作成しません。
自分が管理していなかった人の推薦状を書けますか？
はい。ただし、どのように一緒に働いたかを要点に記載し、読み手がその推薦状をどの程度重視すべきか分かるようにしてください。

関連ツール

在籍確認書

銀行、大家、ビザ窓口が受理する書式で、本人の役職、雇用主、入社日を確認します。

解雇通知テンプレート

最終出社日と実務的な取り決めを明確に記載し、後で後悔するようなことは書かないでください。

従業員への警告書

何が起きたか、何を変えるか、いつ再確認するかを記録しましょう — 後から自信を持って示せる版です。

昇給通知書

新しい金額と発効日を明記し、従業員が銀行や大家に提出できる通知書にしましょう。

昇進通知書テンプレート

新しい役職名と発効日を明記し、新しい職務内容がどこに記載されるかを示します。

PIP通知書テンプレート

期待値、提供するサポート、レビュー日を明記します。パフォーマンス計画の公正な形です。

内定通知書ジェネレーター

職種、入社日、給与を明記し、承諾方法を説明する——候補者がすぐに署名できる内定書を。