Gerador de Carta de Oferta de Emprego

Uma carta de oferta tem uma única função: ser clara o suficiente para que o candidato diga sim sem precisar de uma ligação de acompanhamento. Cargo, data de início, salário, a quem se reporta e o que acontece a seguir.

Este gerador escreve essa carta, mantém as condições honestas (verificações pré-admissionais, termos do contrato) e deixa a papelada para o que você já acordou.

Gerador de Cartas de RH

Gere cartas de comprovação de vínculo empregatício, referência, rescisão, advertência, aumento salarial, promoção, PIP e proposta de emprego a partir de um único formulário.

Confirma o cargo, a data de início e o salário, e como aceitar.

Preencha os campos à esquerda. Qualquer campo obrigatório ainda vazio significa que nenhuma carta será gerada — assim nada é enviado com um espaço em branco.

Escolha um tipo de carta e preencha os campos.

Estes são modelos padrão em inglês, não constituem aconselhamento jurídico. Cartas de rescisão e de advertência têm requisitos legais que variam conforme o país — revise-as com um profissional antes de enviá-las.

Como funciona

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Perguntas frequentes

Isto é um contrato?
Não, e não deve fingir que é. Diga que o emprego está sujeito ao contrato que você está enviando junto.
Devo incluir os benefícios?
Liste apenas o que você tem certeza, nas linhas de pontos principais. Ofertas que prometem o que o contrato não entrega são o começo das disputas.

Ferramentas relacionadas

Carta de Comprovação de Vínculo Empregatício

Confirme o cargo, o empregador e a data de início de uma pessoa em uma carta aceita por bancos, locadores e consulados.

Carta de Recomendação de Funcionário

Transforme dois ou três pontos concretos sobre o trabalho de alguém em uma carta de recomendação em que um recrutador vai acreditar.

Modelo de Carta de Rescisão

Informe o último dia e os acertos práticos com clareza, sem nada que você se arrependeria de deixar por escrito.

Carta de Advertência ao Funcionário

Registre o que aconteceu, o que deve mudar e quando você vai revisar isso — a versão que você pode defender depois.

Carta de Aumento Salarial

Confirme o novo valor e a data em que passa a valer, em uma carta que o funcionário pode apresentar ao banco ou ao locador.

Modelo de Carta de Promoção

Confirme o novo cargo e a data de vigência, e indique onde as novas responsabilidades serão documentadas.

Modelo de Carta de PIP

Estabeleça as expectativas, o suporte que você vai oferecer e a data da avaliação — a versão justa de um plano de desempenho.