Modelo de Carta de Rescisão

Uma carta de rescisão é lida duas vezes: uma pela própria pessoa e, possivelmente, depois por um tribunal ou um advogado. As datas precisam estar certas, os acertos completos e o tom neutro.

Este modelo confirma o último dia, a situação da remuneração final e o que deve ser devolvido, e deixa os motivos para o processo que você já seguiu.

Gerador de Cartas de RH

Gere cartas de comprovação de vínculo empregatício, referência, rescisão, advertência, aumento salarial, promoção, PIP e proposta de emprego a partir de um único formulário.

Informa o último dia e os acordos práticos, sem comentários.

Preencha os campos à esquerda. Qualquer campo obrigatório ainda vazio significa que nenhuma carta será gerada — assim nada é enviado com um espaço em branco.

Escolha um tipo de carta e preencha os campos.

Estes são modelos padrão em inglês, não constituem aconselhamento jurídico. Cartas de rescisão e de advertência têm requisitos legais que variam conforme o país — revise-as com um profissional antes de enviá-las.

Como funciona

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Perguntas frequentes

A carta deve informar o motivo?
Somente se o seu processo e a legislação local exigirem, e apenas com palavras que você se sentiria à vontade para defender. Este modelo cobre os acertos, não a justificativa.
O que precisa constar por lei?
Varia conforme o país — aviso prévio, acerto final, férias acumuladas e, às vezes, consulta jurídica. Peça ao seu consultor de RH ou advogado para revisar antes de enviar.

Ferramentas relacionadas

Carta de Comprovação de Vínculo Empregatício

Confirme o cargo, o empregador e a data de início de uma pessoa em uma carta aceita por bancos, locadores e consulados.

Carta de Recomendação de Funcionário

Transforme dois ou três pontos concretos sobre o trabalho de alguém em uma carta de recomendação em que um recrutador vai acreditar.

Carta de Advertência ao Funcionário

Registre o que aconteceu, o que deve mudar e quando você vai revisar isso — a versão que você pode defender depois.

Carta de Aumento Salarial

Confirme o novo valor e a data em que passa a valer, em uma carta que o funcionário pode apresentar ao banco ou ao locador.

Modelo de Carta de Promoção

Confirme o novo cargo e a data de vigência, e indique onde as novas responsabilidades serão documentadas.

Modelo de Carta de PIP

Estabeleça as expectativas, o suporte que você vai oferecer e a data da avaliação — a versão justa de um plano de desempenho.

Gerador de Carta de Oferta de Emprego

Confirme o cargo, a data de início e o salário, e explique como aceitar — uma oferta que o candidato pode assinar rapidamente.