Générateur de lettre d'offre d'emploi

Une lettre d'offre n'a qu'un seul objectif : être assez claire pour que le candidat dise oui sans rappeler. Le poste, la date de début, le salaire, le responsable hiérarchique et la suite du processus.

Ce générateur rédige cette lettre, reste honnête sur les conditions (vérifications préalables à l'embauche, clauses du contrat) et laisse la paperasse à ce que vous avez déjà convenu.

Générateur de lettres RH

Générez une attestation d'emploi, une lettre de recommandation, une lettre de licenciement, un avertissement, une augmentation de salaire, une promotion, un plan d'amélioration et une lettre d'embauche à partir d'un seul formulaire.

Confirme le poste, la date de début et le salaire, ainsi que la manière d'accepter.

Remplissez les champs à gauche. Tout champ obligatoire resté vide empêche la production de la lettre — ainsi, rien n'est envoyé avec un texte à remplacer.

Choisissez un type de lettre et remplissez les champs.

Ce sont des modèles standards en anglais, et non des conseils juridiques. Les lettres de licenciement et d'avertissement ont des exigences légales qui varient selon les pays — faites-les vérifier avant de les envoyer.

Comment ça marche

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Questions fréquentes

S'agit-il d'un contrat ?
Non, et elle ne doit pas prétendre l'être. Précisez que l'embauche est soumise au contrat que vous envoyez avec elle.
Dois-je inclure les avantages ?
Indiquez uniquement ce dont vous êtes sûr, sur les lignes des points clés. Les offres qui promettent ce que le contrat ne prévoit pas sont à l'origine des litiges.

Outils associés

Attestation d'emploi

Confirmez le poste, l'employeur et la date d'embauche d'une personne dans une lettre acceptée par les banques, les bailleurs et les services de visa.

Lettre de recommandation pour un employé

Transformez deux ou trois points concrets sur le travail d'une personne en une lettre de recommandation que recruteur prendra au sérieux.

Modèle de lettre de licenciement

Indiquez clairement le dernier jour et les dispositions pratiques, sans rien que vous regretteriez par écrit.

Lettre d'avertissement d'un employé

Consignez les faits, les changements attendus et la date de réexamen — la version que vous pourrez assumer plus tard.

Lettre d'augmentation de salaire

Confirmez le nouveau montant et la date à laquelle il prend effet, dans une lettre que l'employé peut remettre à sa banque ou à son propriétaire.

Modèle de lettre de promotion

Confirmez le nouveau titre et la date d'effet, et indiquez où les nouvelles responsabilités seront documentées.

Modèle de lettre de PIP

Définissez les attentes, le soutien que vous apporterez et la date du bilan — la version équitable d'un plan de performance.