Modèle de lettre de licenciement

Une lettre de licenciement se lit deux fois : une fois par la personne concernée, et peut-être plus tard par un tribunal ou un avocat. Les dates doivent être exactes, les dispositions complètes et le ton neutre.

Ce modèle confirme le dernier jour, la situation de paie finale et ce qui doit être restitué, et laisse les motifs à la procédure que vous avez déjà suivie.

Générateur de lettres RH

Générez une attestation d'emploi, une lettre de recommandation, une lettre de licenciement, un avertissement, une augmentation de salaire, une promotion, un plan d'amélioration et une lettre d'embauche à partir d'un seul formulaire.

Indique le dernier jour et les modalités pratiques, sans commentaire.

Remplissez les champs à gauche. Tout champ obligatoire resté vide empêche la production de la lettre — ainsi, rien n'est envoyé avec un texte à remplacer.

Choisissez un type de lettre et remplissez les champs.

Ce sont des modèles standards en anglais, et non des conseils juridiques. Les lettres de licenciement et d'avertissement ont des exigences légales qui varient selon les pays — faites-les vérifier avant de les envoyer.

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Questions fréquentes

La lettre doit-elle indiquer le motif ?
Uniquement si votre procédure et le droit local l'exigent, et seulement avec des mots que vous assumeriez. Ce modèle couvre les dispositions, pas la justification.
Que doit-elle obligatoirement contenir selon la loi ?
Cela varie selon le pays — préavis, solde de tout compte, congés payés acquis et parfois consultation. Faites relire le document par votre responsable RH ou votre avocat avant de l'envoyer.

Outils associés

Attestation d'emploi

Confirmez le poste, l'employeur et la date d'embauche d'une personne dans une lettre acceptée par les banques, les bailleurs et les services de visa.

Lettre de recommandation pour un employé

Transformez deux ou trois points concrets sur le travail d'une personne en une lettre de recommandation que recruteur prendra au sérieux.

Lettre d'avertissement d'un employé

Consignez les faits, les changements attendus et la date de réexamen — la version que vous pourrez assumer plus tard.

Lettre d'augmentation de salaire

Confirmez le nouveau montant et la date à laquelle il prend effet, dans une lettre que l'employé peut remettre à sa banque ou à son propriétaire.

Modèle de lettre de promotion

Confirmez le nouveau titre et la date d'effet, et indiquez où les nouvelles responsabilités seront documentées.

Modèle de lettre de PIP

Définissez les attentes, le soutien que vous apporterez et la date du bilan — la version équitable d'un plan de performance.

Générateur de lettre d'offre d'emploi

Confirmez le poste, la date de début et le salaire, et expliquez comment accepter — une offre que le candidat peut signer rapidement.