Lettre de recommandation pour un employé

Une recommandation qui empile les adjectifs s'oublie ; une qui nomme un projet, ce que la personne a fait et ce qui a changé ne s'oublie pas.

La lettre confirme le poste et les dates, développe vos points un par un et se termine par une recommandation claire. Tenez-vous-en à une page.

Générateur de lettres RH

Générez une attestation d'emploi, une lettre de recommandation, une lettre de licenciement, un avertissement, une augmentation de salaire, une promotion, un plan d'amélioration et une lettre d'embauche à partir d'un seul formulaire.

Rédigée par le manager, avec deux ou trois éléments de preuve concrets.

Remplissez les champs à gauche. Tout champ obligatoire resté vide empêche la production de la lettre — ainsi, rien n'est envoyé avec un texte à remplacer.

Choisissez un type de lettre et remplissez les champs.

Ce sont des modèles standards en anglais, et non des conseils juridiques. Les lettres de licenciement et d'avertissement ont des exigences légales qui varient selon les pays — faites-les vérifier avant de les envoyer.

Comment ça marche

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Questions fréquentes

Que faire si je ne me souviens pas des dates exactes ?
Demandez aux RH — la lettre porte votre nom, donc les erreurs de date sont de votre responsabilité. L'outil refuse de rédiger la lettre tant que les dates ne sont pas renseignées.
Puis-je écrire une recommandation pour une personne que je n'ai pas encadrée ?
Oui, mais précisez comment vous avez travaillé ensemble dans les points clés, pour que le lecteur sache quel poids y accorder.

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