Interview-Scorecard erstellen
Erstellen Sie eine druckbare Interview-Scorecard, führen Sie dann die Bewertungen mehrerer Interviewer zusammen und sehen Sie, wo sie sich uneinig sind.
Zu bewertende Dimensionen
Dieses Tool formatiert nur den Bogen und addiert die eingetragenen Punkte. Es bewertet, reiht oder empfiehlt niemals eine Person, und es wird an keiner Stelle automatisch entschieden.
Beschreibe die Rolle links und erstelle dann das Bewertungsraster.
Ein Bewertungsraster hilft nur, wenn es in jedem Interview gleich genutzt wird: gleiche Dimensionen, Belege schriftlich, Bewertungen vor dem Debriefing festgehalten. Leer ist nicht null.
So funktioniert's
Dieses Tool läuft lokal in Ihrem Browser – privat und schnell.
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