Gesprächsleitfaden für Mitarbeitergespräche
Fragebögen für Exit-Interviews, Stay-Interviews, Einzelgespräche und Selbstbewertungen – nach Thema ausgewählt, mit Nachfragen.
Für jemanden, der gekündigt hat: Was ist passiert und was hätte die Entscheidung geändert.
Themen, die behandelt werden sollen (keine Auswahl = alle)
Stelle jeweils nur eine Frage und bleib lange genug still für eine ehrliche Antwort.
Wähle links einen Gesprächstyp aus und erstelle dann die Liste.
Das sind Notizen, keine Umfrage: Schreibe auf, was du hörst, ändere eine Sache und sag der Person, was du geändert hast. Ein Gespräch, bei dem niemand nachhakt, ist schlimmer als gar kein Gespräch.
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