Carta de aumento de salario

Una carta de aumento de salario es breve y precisa: el nuevo importe, la fecha de entrada en vigor y que todo lo demás del contrato sigue igual.

Añade el motivo en una línea si quieres: un aumento que menciona la contribución que lo justifica se lee muy distinto de una cifra sin más.

Generador de cartas de RR. HH.

Genera cartas de verificación laboral, referencia, despido, apercibimiento, aumento de salario, ascenso, PIP y oferta desde un solo formulario.

Confirma el nuevo importe y la fecha en que entra en vigor.

Rellena los campos de la izquierda. Si algún campo obligatorio sigue vacío, no se genera la carta: así nada sale con un hueco sin rellenar.

Elige un tipo de carta y rellena los campos.

Estas son plantillas estándar en inglés, no asesoramiento legal. Las cartas de despido y amonestación tienen requisitos legales que varían según el país: revísalas antes de enviarlas.

Cómo funciona

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Preguntas frecuentes

¿Bruto o neto?
Siempre bruto. La situación fiscal de cada persona es distinta, así que la carta indica el importe bruto mensual y nómina se encarga del resto.
¿Necesito un contrato nuevo?
Normalmente basta con una carta de variación, pero algunos países exigen un addendum firmado. Verifícalo antes de confiar solo en la carta.

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